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        招賢納士

        誠聘優秀人士加入我們的團隊

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        HRBP

        時間:2018-04-12   訪問量:351

        崗位職責:

          1、根據現有編制及業務發展,完成招聘計劃,建立合理有效的招聘制度,滿足部門的用人需求;

          2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。

          3、負責組織各項招聘項目和活動,例如校園招聘、專場招聘等

          4、開發、維護、評估、分析各招聘渠道,確保招聘完成,合理控制招聘成本

          5、制定完善公司招聘體系,優化招聘流程和制度

          6、負責內部人才選拔及人才梯隊資源池建設;

          7、負責招聘團隊建設,分享資源及經驗,對招聘人員進行培養與激勵

               8、熟悉公司業務發展,根據業務發展制定人員招募計劃

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,管理類相關專業; 

          2、精通招聘,三年以上招聘相關工作經驗;

          3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,熟練掌握相關招聘面試技巧及工具,能夠獨立開展招聘

          4、 具有良好的職業道德和操守,具備很強的責任感和事業心,能適應壓力性工作

          5、 能承受工作壓力,具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;

          6、 對招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛,認同企業文化。


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